11月16日上午，由杭州市教育局与我校共同主办的育见未来・2025年杭州师范大学“卓越师范生”职业发展论坛”在仓前校区举办。省内外师范教育领域专家学者、各区县（市）教育局负责人、中小学校长和教师代表及杭师大师生齐聚一堂，聚焦未来教育变革与卓越师范生培养核心命题，共商杭州基础教育高质量发展新路径。

论坛分为一个主论坛和三个分论坛。我校党委委员、副校长戴丽敏，中共杭州市委教育工作委员会专职副书记、杭州市教育局党组副书记陈萍出席论坛并致辞。

戴丽敏在致辞中指出，百余年来，杭师大始终与国家和区域发展同频共振。面对人口结构变化、教育形态重塑、个性化育人需求凸显的新形势、新命题，杭师大将全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧密对接国家战略和区域发展需求，以“强化内涵、提高质量、追求卓越”为主线，积极探索将教育家精神和“四有”好老师要求融入新时代师范生培养的实践路径，不断完善“五育”并举的人才培养体系，努力为地方培养输送更多卓越师范生。

陈萍强调，当前人口结构演变与人工智能技术双重叠加冲击，深刻重塑着教育生态，高素质教师队伍是应对未来教育发展的核心支撑。要贯通校地培育，夯实立德树人根本，通过校地协同培养，共同构建系统化师德培育机制，使师范生真正具备培养创新人才所需的核心胜任力。要聚焦时代需求，优化精准育才政策，以实际需求为导向，持续优化师范人才培养体系，实现人才供给与岗位能力的精准匹配。要强化激励保障，形成“选育用评”闭环，让优秀教师留得住、教得好、有发展，为杭州教育高质量发展筑牢“硬支撑”。

主论坛环节，上海师范大学教授、信息技术教育研究所所长董玉琦聚焦未来教育，以《数字赋能大规模因材施教》为题，分享了他在教育数字化转型和创新性教育的深刻思考，提出了基于AI学伴支持的个性化协作式学习理念。分论坛环节，各区县（市）教育局负责人分享了属地师资招聘需求与青年教师培养政策，为师范生职业发展提供实操性建议。中小学校长代表结合一线经验，就卓越师范生培养路径议题与师生展开深入交流。近年入职教师岗校友代表结合工作实际，就教师的职后发展进行研讨。现场氛围热烈，凝聚了地方、高校、用人单位多方协同育人的广泛共识。

今年是论坛举办的第四年，过去三届论坛成果为我校深化教育教学改革提供了宝贵思路和借鉴。学校学生处、教务处、联络办、团委等部门负责人和相关学院负责人、分管就业工作领导，以及就业辅导员、师范生代表等100余人参加。